L HOLDING | CÁCH KHAI PHÁ TIỀM NĂNG NHÂN SỰ TRẺ

L HOLDING | CÁCH KHAI PHÁ TIỀM NĂNG NHÂN SỰ TRẺ | Tips from Harvard #3

23-09-2025

L HOLDING – Nhiều nhân sự trẻ thường chưa nhận ra hết khả năng thật sự của mình. Và nhiệm vụ của người lãnh đạo là nhìn ra tiềm năng đó, tạo cơ hội để họ phát triển.

Harvard gợi ý 3 cách sau:

CÁCH KHAI PHÁ TIỀM NĂNG NHÂN SỰ TRẺ — 1. Quan sát và ghi nhận: Hãy quan sát điểm mạnh, sở thích và cả rào cản của nhân viên. Xem họ thường chủ động nhận việc gì, làm tốt ở đâu và khó khăn ở chỗ nào. Những tín hiệu này chính là manh mối cho cách họ suy nghĩ và làm việc.

Với L HOLDING đây cũng là điều L HOLDING luôn áp dụng khi quản lý đội ngũ. Nếu chỉ để mọi người tự xoay sở, chúng ta sẽ bỏ lỡ rất nhiều cơ hội khai thác năng lực thật sự của họ. Khi bạn khuyến khích, động viên và trao cơ hội mới, nhân viên sẽ bất ngờ thể hiện ra những khả năng mà chính họ trước đây cũng chưa biết. Và đó là lúc môi trường làm việc trở nên năng động, nhiều cảm hứng hơn.
Đặc biệt với nhân viên trẻ, họ luôn tìm kiếm 3 điều trong công việc:
Sense of autonomy: có quyền tự chủ nhất định trong lựa chọn công việc
Sense of mastery: cơ hội phát triển kỹ năng theo thời gian
Sense of purpose: cảm nhận được ý nghĩa, giá trị lớn lao của công việc

Một nhà quản lý giỏi là người giúp nhân viên đạt được cả 3 điều này. Và tips của Harvard hôm nay hoàn toàn gắn với trải nghiệm của L HOLDING. Hãy thử quan sát kỹ hơn, phân công đúng hơn và phản hồi thường xuyên hơn. Bạn sẽ thấy team mình thay đổi rõ rệt.

L HOLDING chúc các bạn áp dụng thành công những tips này để trở thành người quản lý tốt hơn.

*Nguồn (Harvard University)

____________________

L HOLDING | 𝗥𝗲𝗮𝗹 𝗘𝘀𝘁𝗮𝘁𝗲

Văn phòng làm việc: 56 đường 36, Khu đô thị Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

☎ Hotline: 028 627 34539

🌐 Website: www.lholding.vn

🔸 Facebook: L Holding

🔸 Facebook: L Holding Tuyển dụng

L Holding Academy

L HOLDING | CÁCH KHAI PHÁ TIỀM NĂNG NHÂN SỰ TRẺ | Tips from Harvard #3